Leadership Journey

While it is critical for organizations and individuals to stay ahead of emerging trends and adapt quickly to disruption, there is a risk of teams and organizations becoming distracted by the constant change. In times like these, it becomes especially important for leaders to define purpose and provide guidance and direction for their teams to thrive in the ever-changing digital age.

This is why the University of Zurich Executive MBA has incorporated a robust and transformative leadership journey that spans the length of your Executive MBA.

Beginning of the very first module, you will define your leadership purpose. Under careful guidance, you will examine critical aspects of your professional journey so far to determine what drives your desire to lead. Drawing from the collective experiences of your class, you will identify behaviors that are the trademark of effective leadership and analyze those that are counterproductive. You will also undertake a series of exercises to uncover how you can channel your EQ to fulfil your leadership potential.

You will combine this knowledge to think about how you can create environments for your teams to perform at their best, and leave with a personalized action plan that provides you with a snapshot of your current leadership style, your desired end state and a four-week and six-month plan to close the gap.

Therefore, this course not only delivers evidence-based frameworks drawn from the forefront of cutting edge research, it is also carefully delivered to ensure you have sufficient opportunity to understand, apply and practice these concepts so you can act decisively when your leadership moment arrives.

As you move through the program, you will test your new knowledge back at work and bring the learnings from your experiences back into the classroom.

Midway through the program, you will expand your focus from introspective leadership to organizational leadership. Building upon your work on self-awareness and emotional intelligence, you will analyze and develop strategies to influence and motivate teams, lead across differences to unlock the power of diversity and shape the organizational culture needed to embrace digital innovation.

Finally, at the end of your transformative experience through the University of Zurich Executive MBA, you will define your leadership legacy. In a constantly changing world, what lasting impact will you leave at the end of your career?

Angebot der OEC ALUMNI UZH

OEC ALUMNI UZH, der Verein aller Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der UZH, bietet den Alumni folgende Dienstleistungen an:

  • Vergünstigtes Karriere-Coaching. Mehr…
  • Karriereveranstaltungen und -seminare. Mehr…

Folgende Coaches & Trainer unterrichten in unseren EMBA-Lehrgängen

Marius Boesch
Trainer und Coach zu den Themen "Führung", "Building Winning Teams", "Kommunikation und Verkauf" und "Mentale Stärke: Spitzenleistung, wenn's zählt".

Course:
Impulsveranstaltung Career and Personal Development

Website:
https://mariusboesch.ch/

Marius Boesch
Trainer und Coach zu den Themen "Führung", "Building Winning Teams", "Kommunikation und Verkauf" und "Mentale Stärke: Spitzenleistung, wenn's zählt".

Christina Kuenzle
Executive und Business Coach mit Fokus auf Karriere-Management, Gründen und Aufbauen neuer Unternehmen, Schaffen und Umsetzen tragender Visionen und Werte, Begleiten von Veränderungsprozessen, Optimierung von Team-Effizienz, Konfliktbearbeitung, Kommunikation, Führungswirksamkeit, Kriseninterventionen sowie Selbst- und Stress-Management

Course:
Impulsveranstaltung Career and Personal Development

Website:
https://www.choice-ltd.com/coaches/christina-kuenzle/

Christina Kuenzle
Executive und Business Coach mit Fokus auf Karriere-Management, Gründen und Aufbauen neuer Unternehmen, Schaffen und Umsetzen tragender Visionen und Werte, Begleiten von Veränderungsprozessen, Optimierung von Team-Effizienz, Konfliktbearbeitung, Kommunikation, Führungswirksamkeit, Kriseninterventionen sowie Selbst- und Stress-Management


Beatrice Müller
Kommunikations- und Auftrittsexpertin

Course:
Impulsveranstaltung Career and Personal Development

Website:
https://www.beatricemueller.com/de

Beatrice Müller
Kommunikations- und Auftrittsexpertin

Alexander Rehm

Alexander Rehm ist Gründer von RLD, einer Netzwerkorganisation im Bereich Executive Coaching auf Top Management Ebene, Aufbau von Learning & Development und Etablierung von Leitbild-Prozessen. Von 1992 bis 2000 war er für HILTI in unterschiedlichen leitenden Funktionen in Deutschland und Italien im Vertrieb und Marketing tätig. Bis 2008 leitete er gesamtverantwortlich als VP die europäischen B2B Vertriebsorganisationen von SWAROVSKI und übernahm dann im Anschluss die Leitung für die globale Führungskräfteentwicklung auf Konzernebene.

Seit 2013 ist Alexander Rehm selbständig; seine Spezialgebiete sind Führung, Vertrieb & Marketing, Leitbild- und Organisationsentwicklung sowie Change Management.

Alexander Rehm hat einen Hochschulabschluss als dipl.oec. und ist zertifizierter Senior Business Coach. Er arbeitet in deutscher, englischer und italienischer Sprache.

www.rld-group.com

Alexander Rehm
RLD Rehm Leadership Development

Weitere Kooperationen

WomenWay – Business Network und Mentoring Plattform für Geschäftsfrauen

WomenWay verbindet über 10 000 Geschäftsfrauen auf nationaler und internationaler Ebene. Wir unterstützen Unternehmerinnen, Executives und Verwaltungsrätinnen mit einem Netzwerk und erfahrenen Mentoren, um ihre Karriere zu fördern.

Besuchen Sie uns: www.womenway.org

 

 

 

 

 

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