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Executive Education
EMBA

Das Executive MBA-Programm der Universität Zürich kann in zwei unterschiedlichen Formaten absolviert werden, wobei beide Formate mit eventuellen beruflichen und privaten Verpflichtungen vereinbar sind.
In nur 15 Monaten erwerben sich Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung berufsbegleitend eine General Management-Weiterbildung, welche ihnen einen Vorsprung in Themen der Digitalen Transformation verschafft.

  • Der Executive MBA (DE/EN) in General Management mit dem Fokus Digitale Transformation wird hauptsächlich auf Deutsch unterrichtet, wobei Englischkenntnisse für die Learning Expeditions und einzelne Module in Zürich erforderlich sind. Dieses Programm besteht aus 3-tägigen Modulen alle zwei Wochen in Zürich, sowie Learning Expeditions an die Yale University und an die Stanford University sowie an einen anderen Innovations-Hotspot in Europa oder Asien.
  • Der Executive MBA (EN) in General Management mit dem Fokus Digitale Transformation wird vollständig auf Englisch unterrichtet. Er umfasst 6-tägige Module alle vier Wochen in Zürich und beinhaltet Learning Expeditions an die Yale University und die Stanford University sowie an einen anderen Innovations-Hotspot in Europa oder Asien.

Beide Programme bieten eine internationale und dynamische Lernerfahrung, die auf Führungskräfte zugeschnitten ist, die ihre Kompetenzen berufsbegleitend erweitern wollen.

Leadership Journey

In einer sich ständig verändernden Welt sollen Führungskräfte Orientierung und Inspiration geben
und dabei Höchstleistungen erbringen – wie ist das zu schaffen? Während des gesamten EMBA-Programms werden unsere Teilnehmenden im Sinne einer Leadership Journey dabei unterstützt, Antworten auf diese Frage zu finden, und diese Erkenntnisse dann auch in der täglichen Arbeit anzuwenden. Dies hilft sowohl der eigenen Karriere als auch der Entwicklung des Unternehmens.

Im ersten Schritt der Leadership Journey sind Sie als Führungskraft im Fokus. Sie werden eingeladen, über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang zu reflektieren, und sich über Ihre Motivation zu führen Gedanken zu machen. Unter fachkundiger Anleitung definieren Sie Ihr persönliches Führungsziel. Ausgehend von aktuellen Forschungserkenntnissen im Bereich Führung und dem Erfahrungsaustausch mit Ihren Klassenkolleginnen und -kollegen identifizieren Sie dann Verhaltensweisen, die effektive Führungskräfte auszeichnen. Praktische Übungen helfen Ihnen, Ihr persönliches Führungspotenzial zu entfalten. Schliesslich wird ein persönlicher Action Plan eine Momentaufnahme Ihres derzeitigen Führungsstils, den gewünschten Endzustand, sowie Milestones zur Erreichung des Ziels aufzeigen.
 

In weiteren Schritten der Leadership Journey werden Sie sich mit den nötigen Voraussetzungen für die Schaffung eines Umfelds befassen, in dem Ihre Teams Höchstleistungen erbringen können. Basierend auf Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung und zu emotionaler Intelligenz werden Sie Strategien entwickeln, um Teams zu motivieren und herausfordernde Situationen zu meistern.

Besprochen werden auch Themen der Team-Diversität und der Organisationskultur, und dabei insbesondere auch die Unterstützung durch digitale Innovationen.

Am Ende der Leadership Journey werden Ihre langfristigen Ambitionen beleuchtet: Welche nachhaltige Wirkung wollen Sie in einer sich ständig verändernden Welt ausüben? Und was wollen Sie am Ende Ihrer Karriere im Sinne einer Legacy hinterlassen?

Ihre persönliche Leadership Journey wird ergänzt und unterstützt durch 1-2-1-Coaching und Assessment-Tools, die Ihnen helfen, Ihre eigenen Führungspräferenzen zu verstehen.
Als Gesamtkonzept beruht die Leadership Journey auf Erkenntnissen aus evidenzbasierter Forschung, dem Erfahrungsaustausch innerhalb Ihrer Klasse, und auf dem Austausch mit erfolgreichen Führungskräften aus der Unternehmenswelt.

Die Leadership Journey bereitet Sie während des Programms darauf vor, in turbulenten und unsicheren Zeiten Chancen zu erkennen und Herausforderungen zu meistern – für Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen.

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